この件についてのかるくさらーり給与計算ソフトの対応は以下の通りになります。
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ご注意 】新規や再インストールなどで「かるくさらーり給与計算」ソフトをご使用の場合には、他の保険料率も変更する必要があります。 必ず各保険料率を確認してください。
【平成23年1月分からの扶養控除見直しについて】
【平成24年3月分からの健康保険料率改定について】
【平成24年3月分からの介護保険料率改定について】
【平成24年4月からの雇用保険料率改定について】
- メニューバー「会社・社員情報」→「会社情報の設定」から『会社情報の設定』画面を表示させ、
画面右下［保険料負担率］の「厚生年金」の値を「 8.206 」から「 8.383 」に変更し、「ＯＫ」ボタンを押す。
【Ver3.00以降をご使用の場合は、メニューバー「基本設定」→「会社情報の設定」→『会社情報の設定』画面】
（坑内員・船員、農林漁業団体などの方は、関連リンクより保険料率をご確認ください。）改定前 → 改定後 一般： 16.412％ → 16.766％
変更後の率を（被保険者と事業主負担分の）２で割り、その値をセットします。
【 例：16.766÷2の8.383。 つまり、現在「 8.206 」→「 8.383 」に変更】
- 次に、メニューバー「会社・社員情報」→「社員一覧リスト」から『社員一覧リスト』を表示させる。
【Ver3.00以降をご使用の場合は、メニューバー「社員情報の設定」→『社員一覧リスト』画面】
- 社員を選択後、画面下部「内容修正」ボタンをクリックし『社員情報の編集』画面を開く。
- 「等級表」ボタンをクリックして、表示された等級表から等級を選択し、「ＯＫ」をクリックする。
（『社員情報の編集』画面で厚生年金保険料を直接入力しても構いません。）
- 厚生年金保険料が変更されているのを確認し、『社員情報の編集』画面の「ＯＫ」をクリックする。
- 続けて対象の社員全員に手順3〜5を繰り返し行う。
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〔補足〕 ・３以降の処理は対象の社員全員に対して行う必要があります。 ・次月以降は変更後の厚生年金保険料が引き継がれるので、この処理を再度行う必要はありません。 ・厚生年金保険料変更後に処理を行う「賞与計算」にも同様に引き継がれます。 ・厚生年金基金に加入されている事業所の方は、ご加入の厚生年金基金にご確認ください。 |
